Die Vielfalt der Denkweisen, Werte und Motivationen der MLM-Networker stellt eine enorme Herausforderung für die Integrationsfähigkeit sowohl der Direktvertrieb-Unternehmen wie auch für die einzelnen MLM-Netzwerke dar. Direktvertrieb-Unternehmen, die Motivationsvielfalt als Chance verstehen und über wirksame Motivationsverstärker verfügen, erfüllen grundlegende Voraussetzungen für ein integrales Netzwerk-Marketing und sind damit geeignete Partnerunternehmen für MLM-Networker. Nachfolgend sind einige beispielhafte Motivationsverstärker aufgeführt. Die Darstellung erfolgt auf der Grundlage der Kategorien im Modell "Spiral Dynamics". (Vgl.: Beck u. Cowan: Spiral Dynamics, Oxford, 1996). Die Denkweisen sind in diesem Modell farbcodiert, als Sinnbild für "verschiedenfarbige" Denkweisen, mit denen die Welt jeweils unterschiedlich wahrgenommen wird. Denkweisen | Motivfaktoren | Motivationsverstärker | Was ist Ihnen wichtig? |  beige
spielerisch-instinktiv
| Grundsicherung, Überlebenswille, Essen, Trinken, Lebensfreude | - passives Einkommen
- Events mit Spaßfaktor
- Produkte für Grundversorgung | |  purpur
magisch-animistisch | Sicherheit, Geborgenheit, Nähe von Verwandten, Freunden und Idolen | - Netzwerkaufbau mit Freunden
- umfassende Unterstützung
- kein Risiko | |  rot
egozentrisch-impulsiv | Mut, Eroberung, Macht, impulsiver Selbstausdruck und Freiheitsdrang | - Marktführerschaft
- Expansionsstrategie
- persönlicher Reichtum | |  blau
absolutistisch-ordnungsliebend | Stabilität, Status, Orientierung und Prinzipientreue | - dauerhafter Zusatzverdienst
- Firmenwagen
- Rentenzahlung | |  orange
strategisch-materialistisch | Schöpferische Kraft, Kreativität, Leistung, körperliche u. geistige Aktivität, individueller Erfolg | - leistungsabhängiges Verdienstsystem
- hochwertige Produkte für Fitness u. Schönheit
- marktfähiges Preis-/ Leistungsverhältnis | |  grün
sensibel-humanistisch | Harmonie, Gemeinschaft, Gesundheit, Wohlfühlen | - gleiche Bedingungen für alle
- hochwertige Produkte für mehr Lebensqualität
- Reisen, Workshops und Community-Events | |  gelb
integral-selbstbezogen | Persönliche Kompetenz, Flexibilität, Selbststeuerung, Freiheit, Lernen | - hochgradig optimierte Geschäftsprozesse u. Online-Ressourcen
- Selbstverantwortung u. Selbständigkeit
- Gestaltungsspielräume
- systematische Aus- und Weiterbildung
- finanzielle Freiheit | |  türkis
integral-global | Ganzheitssicht, Verbundenheit mit allem, Spiritualität | - globale Interaktion und Verbundenheit
- neuartige weltweite Organisationsformen
- Impulse für ein neues Bewusstsein in der Wirtschaft | |  korall
yosoy |
Liebe, Einssein |
- Geben und Empfangen sind eins. | |
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